Leitbild

Das Leitbild ist handlungsleitend und richtungweisend für unsere tägliche Arbeit und trägt zur stetigen Weiterentwicklung der Kliniken bei.

• Rehabilitation übernimmt eine wichtige Rolle auf dem Wege zur Gesundung und sozialen und beruflichen Wiedereingliederung erkrankter Menschen.
• Unsere Kliniken machen es sich zur Aufgabe, Patienten in diesem Prozess optimal zu unterstützen und ihnen – und auch ihren Angehörigen – eine für die Zukunft optimistische, aber auch realistische Einstellung zu vermitteln.
• Wir behandeln jeden Patienten als einzigartiges Individuum und sind bestrebt, dessen persönlichen Bedürfnissen sowohl von körperlicher, geistiger als auch seelischer Seite gleichermaßen zu entsprechen.
• Wir aktivieren unsere Patienten, binden sie in die Festlegung der Therapieziele ein und mobilisieren ihre Energien auf dem Weg zu einem selbstbestimmten und selbstverantwortlichen Gesundheitsverhalten.
• Eine familiäre und persönliche Betreuung und die Erreichung der bestmöglichen Lebensqualität für unsere Patienten ist unser Hauptanliegen.
• Der hohe Stellenwert von Gesundheit in unserer Gesellschaft spiegelt sich in sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter wider.
• Die Grundlage unserer Arbeit ist eine qualitätsorientierte und wissenschaftlich fundierte Medizin auf aktuellem Stand.

• Wir genießen ein hohes Ansehen bei Patienten und Partnern und unsere Kliniken gehören nachweislich zu den besten onkologischen Fachkliniken für Rehabilitation und Anschlussrehabilitation (AHB) Deutschlands.
• Wir werden unsere Kompetenzen und Ressourcen durch eine intensive Zusammenarbeit unserer Kliniken optimal nutzen und ausbauen.
• Wir werden Rehabilitationskonzepte durch aktive Rehabilitationsforschung gemeinsam mit unseren Partnern (Kostenträger, Universitätskliniken, Forschungsinstitute, Rehabilitationskliniken) weiterentwickeln.
• Den sich stetig verändernden Anforderungen der Unternehmensumwelt werden wir uns durch aktive Beteiligung aller Mitarbeiter am kontinuierlichen Verbesserungsprozess kreativ und flexibel anpassen.
• Wir werden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Gesundheitswesen zählen; dazu gehört für uns auch die Erhaltung und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
• Wir werden uns über die Grenzen der Sektoren im Gesundheitswesen mit leistungsstarken Partnern vernetzen.
• Wir werden auf allen Gebieten der Rehabilitation Vorreiter sein.
• Unser integriertes Qualitätsmanagementsystem führt uns auf dem Weg zu Exzellenz.

• Wir überzeugen Patienten und Partner nachhaltig durch unsere Leistungen.
• Alle Mitarbeiter sind offen und freundlich zu Patienten und Partnern und gehen auf sie zu.
• Wir begegnen einander offen und mit Wertschätzung.
• Alle Arbeitsabläufe und alle Mitarbeiter in unserer Klinik sind auf die Gesundung unserer Patienten ausgerichtet.
• Neben unseren Patienten unterstützen wir auch deren Angehörige bei der Krankheitsbewältigung.
• Wir stellen unser Angebot auf die Wünsche und Bedürfnisse unserer Patienten wie auch der Kostenträger und Kooperationspartner ein.
• Wir reflektieren kontinuierlich und kritisch unsere Arbeit und deren Resultate.
• Wir sind ein lernendes Team, das sich beständig weiterentwickelt.
• Wir streben in allen Arbeitsbereichen nach höchstmöglicher Qualität.
• Wir bevormunden Patienten nicht, sondern beraten sie unterstützend.
• Wir gehen mit allen Ressourcen sparsam und verantwortungsvoll um.
• Wir teilen Wissen und Information.
• Wir achten bei der Ausübung unserer Arbeit auf Sicherheit und Gesundheit.

• Wir pflegen einen zielorientiert-kooperativen Führungsstil. Die Hauptaufgabe unserer Führungskräfte ist die Entwicklung einer teamorientierten Mannschaft, die auf einem hohen Leistungsniveau verantwortungsbewußt handelt.
• Wir leben Qualität und sind Vorbilder für unsere Mitarbeiter.
• Wir beziehen unsere Mitarbeiter ein und sind offen für ihre Ideen und Kritik.
• Wir geben unseren Mitarbeitern Rückmeldung über ihre Leistungen und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz.
• Wir sehen Fehler als Chance für Verbesserungen an.
• Wir setzen Mitarbeiter gezielt nach ihren Stärken und Kompetenzen ein.
• Wir legen für uns und unsere Mitarbeiter klare Ziele fest und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Erreichung dieser Ziele.
• Wir sind verantwortlich für die Vermeidung und Vorbeugung von Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen unserer Mitarbeiter.
• Wir informieren unsere Mitarbeiter, damit sie initiativ und selbstverantwortlich handeln und die ihnen übertragenen Aufgaben erledigen können.
• Wir interessieren uns für die Belange unserer Mitarbeiter und stehen ihnen auf Wunsch bei beruflichen oder persönlichen Problemen beratend zur Verfügung.